채용공고

2026학년도 대학혁신지원사업단 전담인력 채용 공고


채용대상 : 직원

접수기간 : 2026-02-05 10:00 ~ 26-02-12 17:00

발표기간 : 26-02-28 14:00 ~ 26-02-28 14:00


관련첨부 파일

2026학년도 대학혁신사업 사업전담직 신규채용 공고문
2026학년도 대학혁신사업 사업전담직 신규채용 공고문.pdf
신규채용 지원방법 안내
신규채용 지원방법 안내.pdf
신규채용 지원서(서식)
신규채용 지원서(서식).zip

 

 

대학혁신지원사업단 사업전담인력 채용공고

 

 

남부대학교에서는 다음과 같이 사업 전담인력을 채용하오니 많은 지원 바랍니다.

2026. 2. 5.

 

남부대학교총장

 

1. 초빙 분야 및 인원

채용(근무)부서

임용기간

주요(담당)업무

채용인원

대학혁신지원사업단

(학생입학처 학생상담센터 상담직)

임용일부터 1년 이내

학생 단계별진로심리지원 로드맵, 진로집단 프로그램 관리 및 운영

진로·심리상담 사례 관리/성과분석

상담교육 특강 프로그램 개발 및 운영(진로, 심리, 정신건강)

1

 

2. 지원 자격

. 사립대학 직원 임용에 결격사유가 없는 자

. 남자인 경우 병역을 필하였거나 또는 면제된 자

. 상담심리사 관련 자격증 소지자

국가전문자격: 정신건강전문요원 1,2/청소년상담사 1,2/전문상담교사 1,2

민간자격: 임상심리전문가(한국심리학회), 상담심리사 1,2(한국상담심리학회/한국심리학회), 전문상담사 1,2(한국상담학회) 민간자격: 임상심리전문가(한국심리학회), 상담심리사 1,2(한국상담심리학회/한국심리학회), 전문상담사 1,2(한국상담학회)

. 우대사항

1) 관련분야 석사학위 소지자

1) 대학 행정업무 및 정부·지자체 등 재정지원사업 유경험자

3) 신규채용 지원자 중 아래 증빙서류를 제출한 자

구분

직종

증빙서류

취업지원대상자

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률29

독립유공자예우에 관한 법률16

518 민주유공자 예우에 관한 법률20

특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률19

보훈보상대상자 지원에 관한 법률33

고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률7조의 9

취업지원대상자 증명서

장애인

장애인 고용촉진 및 직업재활법2조 및 시행령 제3조 따른 장애인

장애인

증명서

3. 지원자 접수방법 안내

. 접수기간

접수기간: 202625() 10:00~2026212() 17:00까지 온라인 지원 및 접수(우편/방문접수 불가)

. 접수방법 및 접수처

본 대학교 채용시스템(http://recruit.nambu.ac.kr)에서 해당 초빙분야의 지원서를 작성하고 정해진 제출서류를 파일로 첨부(업로드) 후 제출

공고문에 첨부된 신규채용 지원방법 안내를 참고 바랍니다.

 

4. 제출서류 안내

. 제출방법 : 해당 서류를 PDF 파일로 변환하여 본교 채용시스템에 등록

제출 파일명 : [성명] 제출서류

제출서류 파일은 아래와 같이 각각 항목별로 분류하여 등록바랍니다.

. 제출서류

1) 신규채용지원서 1. 서식 1

2) 자기소개서 1. 서식 2

3) 학위(또는 졸업)증명서 1. 학위수여 예정자는 학위수여예정증명서제출

4) 성적증명서 1.

5) 경력 및 재직증명서 각 1.

6) 자격증 및 면허증 각 1.

제출서류를 사본으로 제출한 경우 최종합격자에 한하여 원본으로 제출해야 하며, 채용합격 통보 후 서류 제출 기한까지 제출하지 않거나 사실과 다를 경우 임용이 취소됨

 

5. 심사 절차 및 일정

구분

일정

주요내용

비고

서류심사

2026. 2. 13.()

제출서류에 대한 직무수행 계획 및 직무 적합성 등 심사

 

면접심사

2026. 2. 20.()

1차 전형 합격자 대상 면접심사

예정

위 일정은 진행 상황으로 인하여 조정될 수 있으며, 진행사항 및 결과는 개인 이메일 또는 문자로 안내함

 

6. 유의사항

. 면접 일시 및 장소는 대상자에게 개별 통지 함

. 제출된 지원서류의 허위작성, 기재착오 또는 누락, 연락불능, 서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함

. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 임용예정자 선발을 하지 않을 수 있음

. 임용예정자 결정 또는 임용 이후라도 제출된 서류에 결함 또는 허위사실이 발견되는 경우에는 임용이 취소될 수 있음

. 임용예정자가 임용을 포기하는 경우 심사 결과에 기준을 충족한 후보자 중 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있음

. 채용시스템에 등록된 정보는 인사자료로 활용되므로 명확히 기재해야 하며, 그 내용이 사실과 다를 경우 임용 이후에도 임용 취소 등 불이익한 처분이 있을 수 있음

. 본 공고에 명시하지 아니한 사항은 본 대학교 인사 관련 규정 및 지침을 따름

 

7. 임용기간 및 보수 등

계약기간: 임용일부터 1년 이내(대학혁신지원사업 지속 여부 등에 따라 필요시 총 사업기간은 내에서 재임용 가능)

계약기간 중 해당 지원사업 중단(종료), 사업계획 변경, 개인적 근무상황 등으로 계약해지 사유 발생 시 계약해지 가능

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조에 따라 채용하되 사업종료 시 계약 종료

보수: 연봉제 (경력 등을 고려해 결정)

보수는 남부대학교 대학혁신사업단 내부 방침에 따름

복무: 남부대학교 내부 규정에 따름. 5(~) 주당 40시간 근무

 

8. 기타

문의: 인사담당(062-970-0037, E-mail: recruit@nambu.ac.kr)


분야 및 모집인원

지원구분 지원직군 세부자격 모집인원 지원
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